Edenred Wellbeing Award

O kategorii

Pod záštitou společnosti Edenred, generálního partnera soutěže, hodnotíme wellbeing iniciativy firem. Spokojenost zaměstnanců nabírá stále větší význam a společnosti se ji snaží podpořit prostřednictvím nových benefitů, podporováním flexibility nebo hybridními styly práce. Jakými benefity jste v minulém roce podpořili wellbeing zaměstnanců ve vaší společnosti? Přihlaste se do nové kategorie.

Metodologie

V této kategorii jsou hodnoceny firemní benefity a iniciativy na podporu wellbeing u zaměstnanců. Doporučení finalisté jsou vybíraní podle následujících kritérií.

Relevantnost - jakým způsobem benefit podporuje zdraví, pohodu a výkonnost zaměstnanců
Kreativita - jak inovativní a originální jsou benefity pro zaměstnance, použité komunikační kanály a potenciál zviditelnit firmu
Efektivita - jak praktické jsou navrhované benefity a jak efektivní jsou v podpoře wellbeing zaměstnanců a dosavadní výsledky projektu

Vítěz kategorie Edenred Wellbeing Award 2024

Pivovary Staropramen

Pivovary Staropramen chápou význam slova flexibilita, a za to si zaslouží výhru v kategorii Edenred Wellbeing Award. Společnost nabízí svým zaměstnancům neomezený home office, možnost sestavit si vlastní plán pracovního dne, a dokonce si příležitostně napracovat volné pátky. Kdyby to někomu nestačilo, třikrát ročně lze sáhnout ještě po tzv. free days. Další plusy pak čekají zaměstnance v oblasti osobních překážek při práci, kdy se jim otevírají výhody nad rámec zákona. Tomu říkáme opravdová péče o zaměstnance!